Modificações na tributação das opções de ações após a reforma fiscal Modificações na tributação das opções de ações após a reforma fiscal A reforma do IRPF que entrar em vigor no mercado de um prêmio de ativo, suponha a introdução de uma modificação importante da Opções de ações de tributação, esse sistema de retribucin que concede ao trabalhador do direito a comprar determinado nmero de participações da empresa, um preço fixo (com um recuo sobre o valor) durante um perodo de tempo. Reseamos as principais modificações em esta matéria da mão da redacção de Ciss Fiscal. Introdução às opções de ações O impacto tributário das opções de ações se circunscribe a dos operações e momentos especficos: A) Quando se exercita a operação, obtém-se um pouco por meio da diferença entre o valor do mercado de ações e ele O preço é satisfeito por meio do emprego para aquisição, e trata-se de uma tentativa de compra e de uma compra, e B) Quando se vendeu as ações, obtendo-se um pouco por meio da diferença entre a cotização da parte da venda e a cotização da accina Elu de la ejecucin: se trata de uma ganancia ou prdida patrimonial 1. Tributacin até el 31 de Dezembro de 2014. 1.1. Os rendimentos obtenidos no momento do exercício podem ser minorados através da aplicação das vantagens fiscais: a) Uma exenção de 12.000 euros anuales prévio cumprimento dos seguintes requisitos: 1. Que se trate de uma política retributiva geral da empresa e não de uma Medida discrecional. 2. Que o beneficiário junto com seus familiares, não tem mais de 5 do capital da empresa. 3. Que mantenha as ações durante um perodo mnimo de 3 aos. B) Uma redução do desempenho integro en un 40. Con um mximo de 300.000 euros, previo cumprimento dos seguintes requisitos: 1. Que o plano de compra não se conceda anualmente. 2. Que se ejercite transcurridos dos direitos de concessão. 3. Que su pago sem mar fraccionado. 4. Que el importe que resulta de multiplicar o salário no meio dos espaolos por o nmero de aumentos de generacao (diferencia entre o nmero das transmutncias entre a concessão e a aquisição de ações) como lmite de redução. 1.2. Las ganancias ou prdidas patrimoniales obtenidas no momento da venda na base de poupança em base geral em funcin do período de generação pela diferença entre a cotização da parte da venda e a cotização da lei. A ejecucina. 2. Tributacin a partir de 1 de janeiro de 2015 2.1. Os rendimentos obtenidos no momento de ejecutar a opcação: 8211 No tendrn la consideracin de rendimientos de trabajo em espécie: sempre que a oferta é realice en las mesmas condições para todos os trabalhadores da empresa, grupo de subgrupos de empresa. 8211 Se minora a redução de 40 em 30 anos e está estabelecido para a criação de rendimentos gerados em um período superior a dos aos, quando os cinco aos anteriores contribuintes já tiveram outros rendimientos irregulares a quem este tenha sido aplicado este. 8211 Se vinculan as ações concedidas antes de 2015 a un rgimen transitorio em que se aplica a reabilitação sempre que se cumprem os requisitos, mesmo quando o prazo dos cinco periodos impostas anteriormente a aquel en el que se ejerciten el contribuyente obtenido Outros rendimientos com período de generação superior a dos a quantos foram aplicados na redução. Supongamos a empresa que concede a um sus trabalhadores um plano retributivo de compra de ações que, se bem, forma parte de uma política retributiva global da empresa difere nas condições de criação de fungicidas da acumulação por cada funcionário. Data da concessão: 2 de janeiro de 2015. Data da ejeção da edição: 2 de janeiro de 2019. Nmero de ações: 2000 ações. Preço da ejecucin: 5 eurosaccin. Preço em exercício: 15 eurosaccin. Venta de ações 2 de janeiro de 2022 a 20 euros a accin. A) Como rendimientos de trabalho: Tributacin de opções de ações 08-02-2013 - M Auxiliadora Blzquez Atualmente está em condições de operações de reestruturação de empresas, por exemplo, sobre o trabalho sobre muitas vezes, e tudo bem em paralelo e a bsqueda de incentivar A todos os trabalhadores que con talento e esforço conselham a recuperação de negócios em um momento tão complicado como o real. Para intentar fidelizar a denominados trabajadores, suelen utilizar nas empresas a entrega de ações a sus trabajadores, as chamadas opções de ações - opciones de compra sobre ações-. De forma complementar al salario de substantivos. Essas opções, permitindo o trabalho, bem de forma gratuita, o pagamento de um pacote de pacotes de ações da empresa para o trabalho, em una fecha determinada. Uma vez chegado a um banco de dados. O método de cotação no mercado das ações da sociedade é o valor de cotização no mercado de ações. De forma que: o preço pactado lt valor de cotização. O trabalhador exerceu a experiência adquirindo o pacote de ações que obteve o momento da compra, uma retribuição em espécie, integrando a base geral do império sobre a Renda das Personas Físicas do preço e do crescimento da cotização. O trabalhador sem exercíca a aplicação É essencial e a entrega de estes direitos sobre ações se considera o desempenho do trabalho em espécie o não, já que debemos partir do artculo 42.2 da LIRPF (Lei do Impacto sobre a Renda das Fibras das Pessoas) que Estabelecido que não tende a considerar o rendimento na espécie. La entrega a los trabajadores en activo, de forma gratuita ou por preço inferior ao normal de mercado, de ações ou participações da empresa empresa de empresas de empresas, na parte que não exceda, para o conjunto de entregadas Um cada trabalhador, de 12.000 euros anuales. Em condições de regularizar se estableçam. Estos requisitos são os seguintes: Que as ações que se entreguen sean da empresa própria e outro grupo do mesmo. Que disse oferta de aquisição de ações se realice dentro da política retributiva geral da empresa, sem adivinhar qualquer tipo de discrecionalidade na oferta. Que o trabalhador junto com seus familiares não tem uma participação, direta ou indirecta, superior em 5 na empresa. O que é que você é o único que é isso. Si concorrendo estes requisitos e sem superan os 12.000 euros anuales, no nos encontramos ante una retribucin em especie, no caso contrário, é considerado um desempenho considerável do trabalho em uma empresa que cuanta vendendo determinada por uma ópera operacional: (Valor de cotização na Internet Que se ejercite os direitos - preço pactado) por o nmero de ttulos que se adquieran. Não obstante este produto do trabalho em questão, considere um desempenho IRREGULAR. De uma forma como se pode aplicar uma redução de 40 a la quantidade de cálculos, sempre que: A possibilidade de exercitar o direito de compra de ações, uma vez que é executado a partir de concessão. Opções de ações do Que não são concedidas anualmente. No obstante, a citação é reduzida a um lmite cuantitativo, segmente o que é o que é o que é o que é o que você quer saber, é o que é o que você sabe? ) Por el nmero de au dos que transcorrido de generacin de rendimiento. No obstante, este ltimo lmite se duplicar para os rendimentos derivados do exercício de opções de compra sobre ações ou participações pelos trabalhadores que cumprem os seguintes requisitos: As ações ou participadas adquiridas Devido a manutenção, ao menos, durante tres aos, a contar do exercício da compra. A oferta de opções de compra Devem realizar-se em outras condições para todos os trabalhadores da empresa, grupo de subgrupos de empresa. Si bem desde o 1 de janeiro de 2011, a cuanta do desempenho ntegro sobre a que se aplica a redução de 40 no podr superar a importação de 300.000 euros anuales. En conclusin. E o valor das ações entregadas excede del lmite de 12.000 euros anuales, o trabalhadador deve tributar por el exceso, bem como renda regular, o bem como renda irregular e se cumprir os requisitos. Adicionalmente, estas retribulaciones en especie é uma espécie de depósito que devemos realizar a empresa de pagadora sobre o que é o caso. Finalmente, quando a contribuição for realizada, as ações obtiveram uma ganancia ou prdida patrimonial. Por diferença entre o valor de transmissão e valor de aquisição de ações, que dever integrar na base imponível do ahorro.
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